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构建反腐倡廉体系 服务医院发展大局

信息来源:本站    更新时间:2012-06-12    点击次数:946次
构建医院反腐倡廉体系是新形势下医院加强党风廉政建设的需要。医院反腐倡廉任务十分艰巨,必须建立惩治和预防腐败责任制,领导干部带头廉洁自律,依靠制度,深化教育,强化监督,严肃执纪,着力构建具有医院特色的惩防体系,更好地为医院改革、发展、稳定的大局服务。
  一、健全制度,规范行为,建立惩治和预防腐败责任制
加强医院党风廉政建设,开展反腐败工作。首先要明确工作的主体,也就是由谁来抓和怎样抓的问题。现在,中央明确规定实行“一岗双责”,“谁主管谁负责”的制度,即各级党政部门和每位党政领导干部都是党风廉政建设的责任人,主管哪项工作就要对哪项工作的党风廉政建设和反腐败工作负责任。
1、加强教育的责任  加强教育是落实责任制的前提和基础,是治本之策,是从源头上治理不正之风和腐败问题的根本措施。一是遵纪守法教育,使广大医护工作者增强政策法规意识,树立起遵纪守法的防线,恪守职业道德规范;二是加强思想政治教育,增强党性和品德修养,树立起思想道德防线。
 2、分解党风廉政和反腐败工作任务的责任  作为党政一把手,是按照各负其责的要求,根据班子成员的工作职责,对党风廉政建设进行分工。一把手是第一责任人,但不能包揽一切,要谁分管哪些业务工作,谁就负责这些工作范围内的党风廉政建设。如果几个部门或几个人共同负责一项工作,就要把责任讲清楚,并签订责任书。还要及时检查、督促,精心抓好落实。要自始至终,一抓到底,抓出成效。
3、健全和完善制度的责任  有了制度,就有了依据、有了抓手。责任制是落实党风廉政建设的关键,但落实责任制,也必须靠完善相关制度作保证,以便把党风廉政建设贯穿到各项医疗工作的全过程,使之有布置、有检查、有落实、有考核、有奖惩。
4、考核评价和实施责任追究的责任  对医院每位领导干部履行责任制的情况,做出实事求是、客观公正的评价,要坚决防止责任到位与不到位一个样,落实的好与落实的差一个样的问题。一旦出了问题,就要该追究谁的责任就追究谁的责任,该追究什么责任就追究什么责任,不能搞下不为例,也不能犯集体负责,其实谁都不负责的错误。不愿追究和不敢追究都是失职的表现,都要承担相应的责任。
  二、 完善机制,严格要求,带头廉洁自律医院领导干部
  不仅要认真履行党风廉政建设的责任,而且要做出党风廉政建设的榜样,也就是要首先管好自己,带头廉洁自律,为自己的下属、为广大群众做出表率,这是对每位领导干部的基本要求,也是衡量党风廉政建设责任制成效的重要标志。要做到廉洁自律就要做到以下几点。
1、加强学习,增强道德修养  学习不仅可以增加知识,而且可以提高人的精神境界和思想品格。高尚的道德品质,既是领导干部做人的根本,也是从政的基础。作为一个合格的领导干部,首先要具备高尚的个人品德,才能得到下级的拥护、同级的认可和上级的信任。通过学习,坚定理想信念,增强党性修养和自律意识。思想境界高了,对个人的名誉、地位、利益问题就能够想的透。把自己的位置摆正了,心理也就平衡了,也就不会斤斤计较个人得失。
2、树立正确的权力观  领导干部廉洁自律的关键是正确运用手中的权力,因此务必要真正从思想上树立全心全意为广大职工服务的意识。从事管理工作的领导干部,要坚持高标准、严格要求,以美好的道德、优良的风范,做到言传身教,树立正确的权力观,严格遵守道德规范,把手中的权力,切实用在为广大职工谋利上,用在医院的改革与发展上,努力防止腐败发生,这是我们共同的责任,是廉洁自律的起码要求。
3、坚持廉洁自律,要处理好以下4种关系  (1)处理好与上级领导的关系。做到尊重而不要盲目服从。(2)处理好与自己下属的关系。做到信任而不失察,爱护而不包庇纵容。(3)处理好社会交往中的“朋友”关系。要严格把握交往而要有节度,帮助而不失原则。(4)处理好自律与他律的关系。既要自省、自警,又要善纳贤言,勇于接受群众及组织的批评和   
 三、  求真务实,履行职责,认真落实反腐倡廉各项任务
1、 要认真做好监督检查工作  进一步加强医院纪检监察队伍建设,完善医院预防腐败机制,签订党风廉政责任制,努力使医院行风建设取得新进展。
2、要加强正面宣传教育  要加强正面宣传,大力宣传医院优秀医护人员先进事迹,树立积极向上的工作环境,打响医院良好行业形象这一品牌。
3、要继续保持查案力度,保持对腐败分子的高压态势  对医疗行为、行政行为中的腐   
4、要标本兼治  坚持标本兼治,惩防并举,重在治本、重在建设,建立起完善的惩治和预防体系。
5、形成加强党风廉政建设的工作合力  大力支持纪检监察机关的工作。院党委要总揽全局、协调各方,加强对反腐倡廉工作的领导。更好地为医院改革发展稳定的大局服务。